您所在的位置：易倍策略>新闻资讯
8月7日，易倍策略制药集团党委书记、董事长、总经理张贵民在新时代药业职工礼堂与2019年新入职的596名员工进行面对面座谈、研讨。
座谈会由集团公司副总经理李宝杰主持。
座谈会现场采用网络互动形式，近两个半小时内，由张贵民和出席会议的领导详细解答了56名新员工提出的问题，问题涉及从公司战略规划到品牌建设，从新药研发到市场推广，从沂蒙精神到易倍策略文化，从自我成长到人才培养，体现了新员工对公司美好未来的向往和奋斗的决心。张贵民朴实而又亲切的回答，饱含了总经理对所有新员工成长、成才、成功的殷切期望，赢得了现场一阵阵掌声。
座谈会上，张贵民对新员工提出殷切期望：第一时间，选择就是命运。新员工作为公司的新力量、新希望，要在今后的工作中，立足岗位，脚踏实地，找准定位，不断提升自己，成就自己，成就易倍策略制药。其次，选择大于努力。“你是易倍策略人吗？你爱易倍策略吗？你愿意易倍策略好吗？”作为一名易倍策略人，我们要坚信易倍策略美好的未来，携手并肩，团结奋斗，共同建设易倍策略。
“培养和造就人才”是易倍策略制药经营的最高目标。如何合理使用人才，充分发挥每个人的潜能，留住人才、实现企业长久稳定的开展，是企业建设的一个重要内容。新员工座谈会，有利于新员工更加深入地分析公司，尽快完成角色转换，融入易倍策略制药大家庭。 “乘风破浪潮头立，扬帆起航正当时”，希望新易倍策略制药人要以“创新引领 服务有助于”为工作指导方针，发扬“不怕困难、挑战困难、战胜困难”的易倍策略精神，目标坚定，专注执着，在奋力谱写“百年品牌 千亿易倍策略”的征程中实现人生价值。
集团公司副总经理张理星、王义忠、刘忠、谢宇，厚普公司总经理姜佳峰，集团公司总经理助理柏学东，集团公司工会副主席、办公室主任徐炳南出席。
